Kolumbien: Historischer Streik beendet

3. Dezember 2020

Die Gewerkschaft Sintracarbón und das kolumbianische Unternehmen Cerrejón haben einen neuen Tarifvertrag unterzeichnet, der sicherstellt, dass die Arbeitnehmer ihre Leistungen behalten können. Die Vereinbarung beendete den längsten Streik in der Geschichte der Mine.

Die kolumbianische Kohlenarbeitergewerkschaft Sintracarbón, eine Tochtergesellschaft der IndustriALL Global Union, und Cerrejón, ein Bergbauunternehmen der multinationalen Unternehmen Glencore, BHP und Anglo American, unterzeichneten am Abend des 30. November einen Tarifvertrag, mit dem ein Gewerkschaftsvertrag beendet wurde Streit, der 91 Tage gedauert hatte.

Igor Díaz, Präsident von Sintracarbón, sagte: Laut Sintracarbón erfüllt das neue Abkommen seine Hauptforderung, wonach die Arbeitnehmer die gleichen Leistungen wie zuvor erhalten sollen. Die Hauptmerkmale des Dreijahresvertrags sind folgende:

„Wir haben einen guten Kampf gegen die drei multinationalen Unternehmen geführt, die fest entschlossen waren, eine Geschäftsstrategie umzusetzen, die den Interessen ihrer Arbeitnehmer zuwiderlief. Zum Glück haben sie keinen Erfolg gehabt und unser Tarifvertrag bleibt bestehen. Ich möchte IndustriALL, seinen Tochtergesellschaften FNV, SASK, USW, IG BCE und CUT sowie allen anderen Organisationen danken, die Solidarität gezeigt und finanzielle Unterstützung geleistet haben. Dies war kein Kampf von Sintracarbón allein, sondern von der gesamten Gewerkschaftsbewegung – es war ein echtes Zeichen internationaler Einheit. “

100 Arbeitsverträge werden zu unbefristeten Arbeitsverträgen

Die Löhne werden während der gesamten Vertragslaufzeit inflationsbereinigt

700 Wohngelder werden vergeben

Die Zulagen für medizinische Ausgaben, Schule, Bildung usw. werden an die Inflation angepasst.

Weihnachtsprämien und -ferien werden weiterhin als Löhne behandelt

Tägliche Transporte in Guajira, Valledupar und Barranquilla werden weiterhin angeboten.

Sowohl das Unternehmen als auch die Gewerkschaft hatten zuvor Schritte unternommen, um den Streit beizulegen. Zunächst wurden über einen Zeitraum von 60 Tagen Gespräche zwischen den beiden Parteien geführt. Anschließend fanden mehrere Sitzungen mit dem Ausschuss für die Concertation zur Lohn- und Arbeitspolitik (CCPSL) und dem Büro des Ombudsmanns als Vermittler statt. Um zu vermeiden, dass der Streit vor ein Schiedsgericht im Arbeitsministerium gebracht wird, haben beide Seiten beschlossen, ihre Verhandlungen fortzusetzen.

Nach sechs Tagen einigten sie sich auf den neuen Tarifvertrag. Sie einigten sich auch darauf, über einen Zeitraum von 30 Tagen Gespräche zu führen, um einen weiteren Knackpunkt anzusprechen: den vom Unternehmen vorgeschlagenen Schichtwechsel, der zu dem führen würde, was die Gewerkschaft als „Verschiebung des Todes“ bezeichnet.

Sintracarbón hat erklärt, dass der Streik trotz Beendigung des Streiks dafür sorgen wird, dass das neue Schichtsystem nicht eingeführt wird, da dies die Gesundheit der Arbeitnehmer beeinträchtigen und 1.250 Arbeitsplätze abbauen würde.

Der stellvertretende Generalsekretär von IndustriALL, Kemal Özkan, sagte:

„Mit ihrem 90-tägigen Streik haben Sintracarbón und seine Mitglieder einen historischen und vorbildlichen Kampf geführt. Sie kämpften für ihre Würde, ihre Rechte und ihre Zukunft und erreichten Gerechtigkeit. Sie sollten für ihren heldenhaften Kampf begrüßt werden. „Unter der Führung von Sintracarbón haben wir uns als globale Gewerkschaftsbewegung zusammengeschlossen, um unsere Streikkollegen in Cerrejón zu unterstützen. Der Streik hat gezeigt, dass internationale Solidarität von größter Bedeutung ist, insbesondere wenn so viele unserer Mitgliedsorganisationen schwere Zeiten durchmachen – die Covid-19-Pandemie hat den Bergbausektor besonders hart getroffen. Vielen Dank an alle, die Sintracarbón in dieser Zeit unterstützt haben. “

Übersetzt aus einer Meldung von IndustriALL